Ser parte
del equipo.
Lo que la empresa ofrece y lo que espera. Las reglas del juego, escritas.
Global Decoration S.A.S. · Gestión HumanaTus beneficios
Porque cuando el equipo crece, la compañía crece con él. Aplican para todo el equipo, sin importar el área.
Descuento en producto
Descuento exclusivo en todos los productos de las marcas. El porcentaje depende de la línea: ver la tabla de descuentos →
Compra por nómina
Al cumplir tres meses de vinculación, puedes comprar y pagar en cuotas por descuento de nómina.
Préstamo al 0%
De libre inversión, sin intereses. El monto depende de tu antigüedad y se paga por nómina.
Alianza Cámara de Comercio
Cursos, diplomados y especializaciones con tarifas preferenciales para tu desarrollo profesional.
Para conocer montos, cuotas y cómo se solicita cada uno, consulta la publicación oficial. Ver la publicación →
Evaluación
semestral
Periodicidad semestral. Evalúa habilidades y resultados generales, con el mismo formato para todas las áreas.
El jefe directo de cada persona la completa.
El mismo formato para cualquier área: habilidades y resultados generales.
Al enviarla, el PDF te llega por correo y se archiva en la carpeta del área.
Con copia oculta de cada evaluación enviada.
Permisos
e incapacidades
Cuatro figuras posibles. Los plazos de entrega y el soporte que pide cada caso están en la guía oficial.
Permiso remunerado
Se autoriza sin descuento de salario.
Permiso no remunerado
El tiempo no laborado se descuenta de nómina.
Permiso compensado
Se repone con tiempo trabajado, según lo acordado con el jefe.
Incapacidad
Requiere el soporte médico correspondiente.
Todo ausentismo se informa primero al jefe directo.
Con anticipación cuando se pueda prever, para que quede constancia de lo acordado.
La incapacidad o el documento que respalde el permiso, a Gestión Humana.
El detalle de cada tipo de permiso y su trámite está en la guía de Gestión Humana. Ver la guía →
Llamados
de atención
Los registra tu supervisor con fecha, tipo, motivo, qué pasó, el compromiso acordado y la fecha de verificación.
Se conversa y queda registrado con su motivo.
Queda el registro formal, con el compromiso acordado.
Se verifica en la fecha acordada si el compromiso se cumplió.
Puedes consultar los tuyos con tu documento en Mi proceso. Consultar →
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