Gestión HumanaAmbiente laboral

¿Cómo se
siente trabajar
aquí?

Son 30 preguntas y toma unos cinco minutos. Sirve para saber qué está funcionando y qué no, y para decidir qué cambiar este año.

Es anónima. No se registra tu nombre, tu correo ni tu documento.

Todos estos datos son opcionales. Sirven para saber si algo pasa en un equipo puntual o en toda la compañía, y para que la conversación con cada líder sea concreta. Ten en cuenta que en un equipo pequeño, decir tu área y tu jefe puede reducir mucho el anonimato: si eso te preocupa, déjalos en blanco. Tu respuesta cuenta igual.

1Nunca
2Casi nunca
3A veces
4Casi siempre
5Siempre
01

Mi trabajo del día a día

—

Tengo claro qué se espera de mí en mi cargo

La carga de trabajo que manejo es razonable

Cuento con las herramientas y los materiales que necesito

Mi horario me permite organizar mi vida personal

Cuando tengo una duda, sé a quién preguntarle

02

Mi jefe directo

—

Me trata con respeto

Me dice con claridad qué estoy haciendo bien y qué debo mejorar

Puedo hablarle cuando algo no está funcionando

Es justo al repartir el trabajo y los turnos

Me apoya cuando se presenta un problema

03

Mi equipo

—

Mis compañeros y yo nos apoyamos

El trato entre nosotros es respetuoso

Cuando alguien comete un error, se corrige sin humillar

Me siento parte del equipo

Los desacuerdos se resuelven hablando

04

Reconocimiento y crecimiento

—

Siento que mi trabajo se valora

He recibido la capacitación que necesito para mi cargo

Veo posibilidades de crecer en la compañía

Las reglas para comisionar y para ascender son claras

Recomendaría a alguien trabajar aquí

05

Condiciones y bienestar

—

El lugar donde trabajo es cómodo y seguro

Tengo tiempo real para descansar durante mi jornada

Me siento tranquilo respecto a mi estabilidad

La empresa se preocupa por mi bienestar

Termino mi jornada con energía para mi vida personal

06

Comunicación

—

Me entero a tiempo de lo que pasa en la compañía

La información que necesito para trabajar está disponible

Cuando propongo algo, alguien lo escucha

Los cambios se avisan con anticipación

Sé a dónde acudir si tengo un problema

Lo que no habría que cambiar.
Lo más concreto posible: es lo que más se puede accionar.

¿Quieres reportar algo?

Si algo te está afectando y quieres dejarlo por escrito, este es el espacio. Puedes usarlo o dejarlo vacío.

Gracias por responder

Tu respuesta quedó registrada de forma anónima. Los resultados se comparten con el equipo cuando cierra el periodo de la encuesta.

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Global Decoration S.A.S. · Gestión Humana Encuesta anónima
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